手持噴碼機廠家要未雨綢繆,將人力上升為戰(zhàn)略性資源,樹立戰(zhàn)略人力資源的思維,手持噴碼機廠家才能在未來的競爭中勝出。
手持噴碼機廠家的人力資源由于具有不可拷貝性,所以才更加突顯了其相對于土地、資金、信息、技術(shù)的獨特差異性。手持噴碼機廠家的未來越來越趨同,但能夠體現(xiàn)核心優(yōu)勢和競爭差異的就是人力資源,因此手持噴碼機廠家決勝未來就要靠“人”,不同的“用人機制和人才生產(chǎn)能力”使得手持噴碼機廠家做同樣的事情所表現(xiàn)的差別卻很大,這就是核心競爭能力。本文源自手持噴碼機http://evergrande.org.cn/。
此文關(guān)鍵字:手持噴碼機,本文地址:http://evergrande.org.cn/news/12_5897.html