手持噴碼機廠家不應(yīng)當把渠道下沉到城鎮(zhèn)市場當做權(quán)宜之計，而要在手持噴碼機廠家組織架構(gòu)上進行變革，投入資源去調(diào)研，制定新的運營模式，培養(yǎng)人才，組織力量去實施，手持噴碼機廠家才能抓住機遇，成為成功者。本文源自手持噴碼機http://evergrande.org.cn/。