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手持噴碼機廠家的人才管理中,技術型人才在未來的市場競爭中將扮演重要的角色,實戰(zhàn)型人才更是缺少,手持噴碼機廠家須注重人才培養(yǎng),發(fā)展壯大“人才強企”戰(zhàn)略,進一步實現(xiàn)技術。
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